Hoy en día, sabemos que más allá del salario económico, el salario emocional se ha convertido en un elemento de gran peso para los candidatos del mercado del trabajo. El salario emocional son todos aquellos beneficios no económicos que ofrece una empresa a sus colaboradores y que están relacionados con la calidad de vida y/o el buen equilibrio entre la vida personal y profesional, como los seguros, la flexibilidad, las formaciones y los programas corporativos de bienestar integral. 

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Los programas de bienestar integral son importantes porque ayudan a las empresas a construir y fomentar un entorno de trabajo saludable. Mediante pláticas, talleres, consultas psicológicas, nutricionales, clases de yoga y mucho más puedes ayudar tu empresa a: 

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• Atraer y retener el mejor capital humano.

• Incrementar la productividad. 

• Mejorar el clima laboral y reducir el nivel de estrés.

• Fortalecer el sentido de pertenencia de los colaboradores. 

• Reducir el índice de ausentismo y bajas por enfermedad.

• Mejorar la imagen de la marca.

• Y mucho más. 

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